后安镇积极践行新时代“枫桥经验”，坚持以“预防为主、调解优先”的原则，构建“预防+排查+化解”工作机制，确保“小事不出村、大事不出镇”。
一是细化排查网络，源头把控风险。后安镇整合各领域资源，依托镇综治中心，整合司法所、妇联等部门以及村级组织，建立“人民调解+司法调解+妇联调解”联动模式，充分发挥各级调解组织、网格及各类社会组织在矛盾纠纷排查化解工作中的作用，实现了“小事不出村、大事不出镇”目标。
二是健全调解机制，分层分类化解。后安镇独创4+N纠纷调解机制，即“综治中心+司法所+派出所+信访办+N个相关职能部门”联动的矛盾纠纷化解机制，组建由镇司法所工作人员、各村治保主任、各村法律顾问、各村法律明白人等构成的多元化调解队伍，分类针对各种矛盾纠纷进行调解，确保精确对接，实现矛盾纠纷精准化解。
三是强化法治宣传，提升化解质效。后安镇积极利用各重要时间节点，通过讲座、发放宣传资料、面对面讲解等多种方式方法开展法治化矛盾纠纷排查化解宣传，引导百姓运用合法方式理性处理矛盾纠纷，提升化解纠纷效果。
四是完善保障机制，确保长期稳定。后安镇为长期保持解决问题能力，建立镇、村调解人才库与矛盾纠纷案例库，积极支持各村各部门培养调解人才，同时将矛盾纠纷排查率、化解率纳入各村绩效考核范围，压实主体责任，激发各级工作人员动力，完善矛盾纠纷回访、奖惩等制度，不断优化提高自身业务水平。
后安镇结合自身实际情况，强化矛盾纠纷多元调解机制建设，化被动调解为主动排查化解，全力争取矛盾纠纷动态清零，实现社会大局平安稳定。